피티케이는 능력 성과주의에 입각한 연봉제를 전 임직원을 대상으로 실시하고 있습니다.

매년 개인의 업적 및 능력 평가에 부합된 개인별 연봉조정을 실시하며, 직급과 상관없이 실적과 능력에 연동한 실질적인
연봉조정을 원칙으로 합니다.

매년 회사경영실적에 따른 이익을 조직구성원에게 별도로 배분하는 인센티브 제도를 운영하고 있으며 기여도에 따라 개인별 차등하여 지급합니다.